遇到公司打折发工资，员工应该如何处理？
宁海县刑事律师咨询
2025-04-07
公司打折发工资，员工应首先与公司协商。依据《中华人民共和国劳动法》，无故打折工资违法，可要求支付原工资及赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理打折发工资，常见方式有协商、投诉或起诉。建议先与公司友好协商，无果则向劳动局投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司打折发工资，员工应：1.立即与公司沟通，明确原因，要求合理解释或补发。2.若沟通无果，向劳动局投诉，提交工资打折证据。3.必要时，提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。4.若造成损失需扣除，确保扣款合理且符合法律规定。
上一篇：退学后书费要交吗
下一篇：暂无 了