17岁在足疗店工作几天想离职但不给工资怎么办，

17岁未成年在足疗店工作离职不给工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，用人单位应保障未成年人合法权益，不签劳动合同且拒付工资违法。不及时处理，将影响劳动者的合法权益，且可能助长用人单位的违法行为。
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未成年离职不给工资，可这样处理：1.收集证据：如工作服、工时记录、聊天记录等，证明劳动关系。2.投诉：携带证据到当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.仲裁：若投诉无果，向当地劳动仲裁委提出申请，按照程序进行仲裁。4.起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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针对未成年工作离职不给工资，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择处理方式时，若证据充分且希望快速解决，可先尝试投诉；若问题复杂或投诉无果，则申请劳动仲裁，必要时诉诸法律。