公积金缴存基数低于实际工资怎么办

公积金缴存基数应与实际工资相符，不符可申请调整。分析：根据《住房公积金管理条例》，公积金缴存基数应依据职工上一年度月平均工资确定。若单位缴存的基数低于你的实际工资，你有权要求单位进行调整。这种行为可能涉及单位违反劳动法规定，损害员工权益。提醒：当发现公积金缴存长期低于实际工资，且单位拒绝调整时，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 与单位协商：首先收集工资条、银行流水等证据，证明实际工资高于公积金缴存基数。然后向人力资源部门提出调整公积金缴存基数的请求，明确法律依据和自身诉求。2. 向公积金管理中心投诉：若单位拒绝调整，可向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工资证明、公积金缴存记录等。管理中心将进行调查，并视情况责令单位改正。3. 法律途径：若投诉后单位仍未改正，可考虑通过劳动仲裁或诉讼方式解决，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理公积金缴存基数低于实际工资的问题，主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通促使单位调整缴存基数；二是向当地住房公积金管理中心投诉，由其介入调查并责令单位改正。选择建议：首选与单位协商解决，若协商无果，再考虑向公积金管理中心投诉，以法律手段维护自身权益。