临时工转正前的工作经历是否计入工龄？

临时工转正前的工作经历计入工龄。依据《中华人民共和国劳动合同法》及劳社厅函323号文件，临时工转为企业劳动合同制工人后，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收后的时间可合并计算工龄。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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临时工转正前工作经历算工龄。具体操作：1.查阅员工档案，确认临时工工作时间；2.根据《劳动合同法》及劳社厅函323号文件，将临时工工作时间与转正后的时间合并计算；3.若档案记录不全，与员工沟通并查找相关证明材料；4.确保工龄计算无误后，计入员工总工龄。
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临时工转正前工作经历计入工龄，常见处理方式为查阅档案、确认工龄。处理方式应根据员工档案记录，结合相关法律法规进行确认。若档案记录清晰，则直接依据规定计算；若记录不全，需与员工协商解决，确保工龄计算准确无误。