我在工厂打架后被开除了，这样处理对吗？
宁海县刑事律师咨询
2025-04-17
打架后被开除并罚款需具体分析。依据《劳动法》，公司可因打架开除员工，但罚款需有合法依据，否则可能违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打架被开除应冷静应对。首先，确认公司规章制度是否规定打架可开除并罚款；其次，若规定合法且你接受，则办理离职；若不认可，可收集证据向劳动仲裁委申诉，要求公正处理，包括审查罚款的合法性及工资是否应全额发放。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打架被开除常见处理为接受或申诉。若认为处理不公，可向劳动仲裁机构申诉；若接受，则按公司规定办理离职。选择时需考虑自身权益与公司规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打架被开除应冷静应对。首先，确认公司规章制度是否规定打架可开除并罚款；其次，若规定合法且你接受，则办理离职；若不认可，可收集证据向劳动仲裁委申诉，要求公正处理，包括审查罚款的合法性及工资是否应全额发放。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
打架被开除常见处理为接受或申诉。若认为处理不公，可向劳动仲裁机构申诉；若接受，则按公司规定办理离职。选择时需考虑自身权益与公司规定。
下一篇：暂无 了