法定假日上班请谁举报最有效

法定假日上班应向劳动保障行政部门举报。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或个人对违反劳动保障法规行为有权举报，劳动保障行政部门会主动调查，举报属实还将获得奖励。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如加班费未支付等。
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法定假日上班应举报至劳动保障部门。具体操作：1. 收集加班证据，如出勤记录、工资单等；2. 前往当地劳动保障行政部门提交举报材料，或通过电话、网络渠道举报；3. 等待劳动保障行政部门调查处理，期间保持联系方式畅通以便配合；4. 如举报属实，可能获得奖励，并应关注处理结果确保权益得到维护。
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法定假日上班举报，常见处理方式是向劳动保障行政部门投诉。选择此方式因其具有法定职责处理此类问题，且能为举报人保密，提供奖励机制鼓励正当举报。