卡车停着装货。一名装卸工从卡车上摔了下来。

卡车是否有责任需视情况。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若装卸工为雇佣关系，雇主通常承担全部责任；若装卸工自身有过错，也需承担部分责任。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任不明确。
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责任划分需根据具体情况。常见处理方式为：首先明确雇佣关系，若存在雇佣关系则雇主主要承担责任；其次考虑装卸工是否有过错，有过错则需分担责任。选择处理方式时，应综合考虑事故细节、证据情况及法律法规。
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卡车责任需具体分析。操作如下：1.确认装卸工是否为雇佣关系，若是，则雇主负责赔偿；2.考察装卸工是否有过错行为，如违规操作，需承担相应责任；3.收集现场证据，如监控、目击者证言，以便划分责任；4.及时与当事人协商或寻求法律援助，避免纠纷升级。