老板表示前三个月工资未发，怎么解决？

首先，您有权要求老板支付拖欠的工资。法律依据为《劳动合同法》，老板若拖欠工资，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至申请支付令。不及时处理，可能影响您的合法权益，如造成经济损失等。其次，根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资。若老板拖欠，您可向劳动监察投诉或劳动仲裁委申请仲裁，甚至向法院申请支付令来维权。拖欠工资可能导致您生活困难、信用受损等严重后果。
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常见的处理方式有：投诉劳动监察、申请劳动仲裁、申请法院支付令。面对老板拖欠工资，您应先尝试与老板沟通解决；若无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；极端情况下，向法院申请支付令。
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不同情况处理方式：1.若老板愿沟通，可协商解决，明确支付时间和方式。2.若老板拒绝沟通，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据，请求介入处理。3.若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。仍不支付，可向法院申请支付令强制执行。