工伤四级员工面对企业破产，如何维护自己的合

工伤四级员工在企业破产时，有权要求支付工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，公司破产后仍需支付工伤费用，未及时处理可能导致员工权益受损，影响生活保障。
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工伤四级员工面对企业破产，常见处理方式为要求公司支付工伤待遇及向社保申报赔偿。选择时需考虑公司资产状况及社保缴纳情况，确保权益最大化。
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工伤四级遇破产，这样做：1.立即与公司协商，要求支付工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等；2.如公司无力支付，迅速向社保经办机构申报工伤赔偿，确保获得应有保障；3.必要时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，确保不因破产而受损。