不签劳动合同，会扣我工资吗

不签劳动合同离职，工资不应被扣。依据《劳动争议调解仲裁法》，未签合同不影响劳动关系认定，单位应支付工资。不及时处理可能导致权益受损，面临工资无法追回的风险。
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未签劳动合同离职扣工资问题，常见处理方式有：申请仲裁确认劳动关系并追讨工资，向劳动行政部门举报，申请支付令，或与用人单位协商。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再采取法律手段。
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未签合同离职扣工资？应对如下：1.与用人单位协商，要求支付应得工资，这是最直接且成本最低的方式。2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，先确认劳动关系，再提出工资支付请求。3.也可选择向劳动行政部门举报用人单位的违法行为，由其进行调查处理。4.或直接向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。