员工在没有同意的情况下被单位调岗降薪，法律
宁海县刑事律师咨询
2025-04-06
员工被单位调岗降薪未经同意，法律上不允许。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，需协商一致，未经同意单方面调岗降薪无效，可能引发劳动争议及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝调岗降薪。具体操作：1.与单位沟通，表达不同意；2.收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。
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